Tuyển Chuyên viên đào tạo

A. Công việc đặc thù mảng Đào tạo:

• Triển khai công tác đào tạo Văn hóa – Kỹ năng mềm:
  • Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo HO/Quản lý Đào tạo Vùng.
  • Trực tiếp triển khai các lớp đào tạo theo Kế hoạch/phân công.
  • Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, và hậu cần, đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời.
  • Thực hiện đánh giá sau đào tạo.
  • Lưu trữ, cập nhật dữ liệu đào tạo, các báo cáo phản hồi, tài liệu đào tạo sau khóa học.
  • Triển khai các hoạt động khuyến khích, thúc đẩy phong trào, môi trường học tập tại các cơ sở phụ trách.
• Kiểm soát, hỗ trợ công tác đào tạo nghề tại các Bộ phận:
  • Tham gia dự giờ đào tạo nghề tại các Bộ phận, đánh giá và góp ý để nâng cao chất lượng Giảng viên nghề.
  • Kiểm tra tính tuân thủ các Quy trình/quy định đào tạo: Sử dụng tài liệu đào tạo, lưu trữ dữ liệu điểm danh, ý thức tham dự của học viên.
  • Theo dõi phản hồi của Giảng viên/Học viên để nắm bắt tình hình và nhu cầu đào tạo của các Bộ phận, đề xuất điều chỉnh nội dung/cách thức phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả.

B. Công việc đặc thù mảng Phát triển văn hóa (PTVH) & Truyền thông nội bộ (TTNB):

• Tổ chức triển khai các sự kiện, chương trình PTVH cấp cơ sở được phân công.
• Tham gia hỗ trợ chương trình