Site Finding Regional Manager

Mô Tả Công ViệcSite Finding Manager chịu trách nhiệm dẫn dắt và phát triển đội ngũ Site Finder nhằm tìm kiếm các địa điểm phù hợp, đáp ứng cả mục tiêu về số lượng và chất lượng, đồng thời cải thiện hệ thống dữ liệu phù hợp với kế hoạch tăng trưởng của thương hiệu.Vai trò này tập trung vào việc lựa chọn địa điểm, ra quyết định dựa trên dữ liệu và xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành nhằm hỗ trợ kế hoạch mở rộng mạng lưới cửa hàng trên toàn quốc.1. Quản lý mục tiêu và lập kế hoạchHỗ trợ Head of Expansion xây dựng kế hoạch phát triển địa điểm hàng năm nhằm đảm bảo đạt mục tiêu mở cửa hàng đúng tiến độ và hiệu quả.Xây dựng khung tiêu chuẩn lựa chọn địa điểm, bao gồm các tiêu chí vị trí, hệ thống chấm điểm và các mốc đánh giá quyết định để hướng dẫn đội ngũ và đảm bảo việc đánh giá địa điểm được thực hiện nhất quán giữa các khu vực.Xác định và 확보 các địa điểm bán lẻ có tiềm năng cao, đáp ứng các tiêu chí của công ty về độ nhận diện, khả năng tiếp cận và tiềm năng khách hàng, đồng thời hỗ trợ đạt các mục tiêu tài chính.Xây dựng và duy trì pipeline địa điểm tiềm năng nhằm đảm bảo nguồn địa điểm phù hợp liên tục phục vụ mục tiêu kinh doanh.Dẫn dắt và giám sát quá trình đàm phán với chủ nhà và chủ sở hữu bất động sản để đạt được phê duyệt địa điểm và các điều khoản thương mại có lợi cho công ty.2. Quản lý các bên liên quan và mạng lưới đối tácXây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các bên liên quan như công ty môi giới bất động sản, nhà phát triển dự án và các đối tác liên quan.Tăng cường năng lực mở rộng thông qua đối tác bên ngoài bằng cách phát triển quan hệ với broker và xây dựng mạng lưới đối tác mạnh mẽ.Đại diện công ty trong các hoạt động làm việc bên ngoài nhằm tăng cường quan hệ hợp tác kinh doanh và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trên thị trường.3. Phát triển năng lực đội ngũNâng cao năng lực và hiệu quả làm việc của đội ngũ Site Finder thông qua các chương trình đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm, đặc biệt trong các kỹ năng tìm kiếm địa điểm, quản lý quan hệ và đàm phán.Nhận diện các thành viên có tiềm năng và hỗ trợ phát triển họ cho những vai trò và trách nhiệm cao hơn trong tương lai.Yêu Cầu Công ViệcTốt nghiệpĐại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Quy hoạch đô thịhoặc các lĩnh vực liên quan.Tối thiểu05 năm kinh nghiệm trong phát triển địa điểm hoặc tìm kiếm/mua lại mặt bằng, ưu tiên trong ngànhbán lẻ hoặc F&B.Cókinh nghiệm lãnh đạo, với khả năng định hướng và thúc đẩy đội ngũ đạt được mục tiêu kinh doanh.Am hiểuxu hướng thị trường bán lẻ, định giá bất động sản và xu hướng phát triển của các khu vực.Kỹ nănglãnh đạo mạnh, có kinh nghiệm quản lý đội ngũ làm việc ngoài thị trường (field teams).Kỹ năngđàm phán và quản lý các bên liên quanxuất sắc.Kỹ nănggiao tiếp và thuyết trình hiệu quả.Kỹ nănggiải quyết vấn đề và ra quyết định tốttrong môi trường năng động, tốc độ cao.Có khả năng sử dụngtiếng Anh giao tiếp và viếtlà một lợi thế.Địa điểm làm việcSala Office –Quận 2, TP. Hồ Chí Minh.